반응형 커리어정체기1 30·40대, 커리어 정체기 극복하는 법 – 승진이 늦어지거나, 변화가 없는 커리어를 재점검하는 방법 30~40대에 접어들면서 많은 직장인들이 커리어 정체기를 경험합니다. 승진이 지연되거나 업무에 큰 변화가 없을 때, 이는 개인의 성장과 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 시기에 자신의 커리어를 재점검하고 새로운 활력을 불어넣는 방법을 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 현재 상황 분석하기업무 일지 작성: 매일 또는 매주 자신의 업무 내용을 기록하고, 어떤 부분에서 성취감을 느끼는지 혹은 지루함을 느끼는지 분석해보세요.SWOT 분석: 자신의 강점(Strengths), 약점(Weaknesses), 기회(Opportunities), 위협(Threats)을 정리하여 커리어의 발전 가능성을 점검하세요.피드백 요청: 상사나 동료에게 피드백을 요청하여 본인의 업무 스타일이나 성과를 객관적으로 평가받아.. 2025. 2. 8. 이전 1 다음 반응형
