똑부, 똑게, 멍게, 멍부 – 당신은 어디에 속할까?
우리는 살면서 다양한 유형의 사람들을 만나게 됩니다. 특히, 조직이나 사회에서 사람들의 능력과 태도를 평가할 때, ‘똑부(똑똑한 바보), 똑게(똑똑한 게으름뱅이), 멍게(멍청한 게으름뱅이), 멍부(멍청한 바보)’라는 네 가지 유형으로 사람을 분류하는 개념이 있습니다. 이 개념은 경영학, 리더십, 조직 관리 등에서 자주 언급되며, 특히 독일의 명장 쿠르트 폰 해머슈타인(Kurt von Hammerstein-Equord) 장군이 사용한 것으로 알려져 있습니다.오늘은 이 네 가지 유형에 대해 자세히 살펴보고, 우리는 어떤 유형에 속하는지, 그리고 조직에서는 어떤 사람이 필요한지를 알아보겠습니다. 1. 네 가지 유형의 사람① 똑부 (똑똑한 바보 – 일은 잘하지만, 생각 없이 행동하는 사람)똑부 유형은 능력이 뛰..
2025. 1. 27.
안락지대, 공포지대, 학습지대, 성장지대: 직장인의 성장 단계
성장과 변화는 직장 생활에서도 필수적인 요소입니다. 하지만 익숙한 업무와 환경에 머무르려는 마음은 때때로 변화를 방해합니다. 이런 성장 과정을 이해하면 자신의 현 위치를 명확히 알고, 더 나은 커리어로 나아가는 데 큰 도움이 됩니다. 개인 성장의 과정은 크게 안락지대, 공포지대, 학습지대, 성장지대로 나눌 수 있습니다. 이번 글에서는 각 단계를 직장인 관점에서 자세히 설명하고, 실질적으로 적용할 수 있는 팁을 알려드리겠습니다. 1. 안락지대: 익숙함 속의 안정감안락지대는 우리가 현재 편안함을 느끼는 공간입니다. 직장에서는 익숙한 업무를 반복하고, 새로운 도전 없이 안정적인 상태를 유지하는 것이 안락지대에 해당합니다. 예를 들어, 오랫동안 같은 팀에서 비슷한 프로젝트만 맡거나, 새로운 기술을 배울 필요..
2025. 1. 19.
